Siedem zespołów i dwie ekspertki. Szczecin układa kulturę do 2035 roku

W Szczecinie zaczyna się etap, od którego może zależeć kształt kultury na długie lata. Zamiast jednego dokumentu tworzonego za biurkiem pojawi się siedem grup roboczych, a nad całością mają czuwać dwie ekspertki. Urząd Miasta stawia na rozmowę z ludźmi z różnych środowisk i chce oprzeć plan na diagnozie, nie na domysłach. Na końcu ma powstać obraz tego, czego szczecińska kultura potrzebuje najbardziej.

• Forum ma zebrać ludzi z różnych stron kultury
• Marta Dziomdziora stawia na rozmowę i lokalne doświadczenie
• Po wakacjach ruszą spotkania i warsztaty

Forum ma zebrać ludzi z różnych stron kultury

Strategiczny Program Kultury Miasta Szczecina 2035 ma wyznaczyć kierunek działań na najbliższe lata. To ma być dokument, który uporządkuje decyzje dotyczące inwestycji, wydarzeń, programów oraz wsparcia dla instytucji, organizacji i twórców.

Trzonem całego procesu będzie Forum Strategicznego Programu Kultury. W jego ramach powstanie siedem grup roboczych, które zajmą się najważniejszymi obszarami rozwoju kultury w mieście. Do prac mają wejść przedstawiciele środowisk twórczych, instytucji kultury, organizacji pozarządowych, uczelni, biznesu, sektorów kreatywnych, Prezydenckiej Rady Kultury oraz administracji samorządowej.

Taka konstrukcja ma dać możliwie szeroki ogląd sytuacji i wyciągnąć na wierzch tematy, które często giną, gdy rozmowa toczy się w wąskim gronie. Dla mieszkańców oznacza to coś więcej niż sam dokument końcowy – przed jego przyjęciem będzie jeszcze czas na wskazanie braków, napięć i spraw, które wymagają dopracowania.

Marta Dziomdziora stawia na rozmowę i lokalne doświadczenie

Marta Dziomdziora, dyrektor Wydziału Kultury Urzędu Miasta Szczecina, podkreśla, że dokument ma powstawać na miejscu, w oparciu o wiedzę osób działających w mieście.

„Program strategiczny będzie powstawał w Szczecinie”

Jej zdaniem lokalne środowisko kultury najlepiej rozumie własne potrzeby. Równocześnie do współpracy zaproszono dwie ekspertki – Hannę Wróblewską i Bognę Świątkowską. Obie mają wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu kulturą, politykach publicznych, projektach strategicznych i działaniach partycypacyjnych.

„Chcemy, aby tak ważny dokument powstał w dialogu i we współpracy z przedstawicielami różnych środowisk”

Właśnie ten kierunek ma trzymać cały proces w równowadze. Przy tak długim horyzoncie – sięgającym 2035 roku – liczy się nie tylko końcowy zapis, ale też to, czy uda się połączyć praktykę instytucji z doświadczeniem ludzi, którzy kulturę tworzą, finansują, organizują i współtworzą na co dzień.

Powiązany artykuł

Szczecin szykuje nową strategię kultury. Miasto stawia na dialog

Po wakacjach ruszą spotkania i warsztaty

Obecnie trwa kompletowanie składów poszczególnych grup roboczych. Nazwiska osób, które ostatecznie wejdą do zespołów, mają zostać podane po wakacjach, a potem rozpocznie się kolejny etap prac nad programem.

W planach są spotkania i warsztaty z mieszkańcami oraz środowiskami eksperckimi. Z tych rozmów ma powstać diagnoza obecnej kondycji szczecińskiej kultury, a dopiero na jej podstawie zostanie przygotowany docelowy program. To ważny moment, bo właśnie wtedy będzie można wskazać, które obszary potrzebują najmocniejszego wsparcia, a które mogą stać się punktem odniesienia dla dalszych decyzji.

na podstawie: Urząd Miasta.