Szczecin to ponad 400-tysięczne miasto w północno-zachodniej Polsce, stolica województwa zachodniopomorskiego, największy ośrodek gospodarczy w regionie. Tutejszy rynek pracy jest różnorodny i chłonny.
Spośród ponad 70 tysięcy podmiotów gospodarki narodowej funkcjonujących w mieście (REGON, 31.03.2021 r.) aż 59 to duże zakłady generujące od kilkuset do kilku tysięcy miejsc pracy. W Szczecinie rozwija się między innymi przemysł maszynowy i stoczniowy, transport – w tym wodny, coraz ważniejsze miejsce zajmuje też branża technologiczna. Miasto jest ośrodkiem handlowo-usługowym, a także destynacją turystyczną przyciągającą wczasowiczów z Polski, Niemiec i innych państw.
Liczne przedsiębiorstwa i inne podmioty gospodarcze generują ogromne zapotrzebowanie na kadrę. O dobrej sytuacji na szczecińskim rynku pracy świadczy chociażby najniższa w województwie stopa bezrobocia. W marcu 2021 r. była na poziomie 4,1%, a więc znacznie poniżej średniej wojewódzkiej – 8,6% oraz krajowej – 6,4% (GUS, marzec 2021 r.).
Oferty pracy Szczecin – gdzie szukać w internecie?
Praca w Szczecinie od zaraz oferowana jest w różnego rodzaju branżach. Zgodnie z badaniem zapotrzebowania na rynku pracy Barometr zawodów 2021 braki kadrowe notuje się na przykład w oświacie i kulturze. Pracodawcy mają kłopot ze znalezieniem chętnych między innymi na stanowisko nauczyciela. Deficyt dotyczy pedagogów różnych specjalności – lektorów i nauczycieli języków obcych, nauczycieli przedszkoli, klas I-III, przedmiotów ogólnokształcących. Brakuje też na przykład zawodowych kierowców – autobusów, ciężarówek, pracowników budownictwa z różnego rodzaju uprawnieniami (murarzy, tynkarzy, brukarzy, dekarzy, blacharzy budowlanych, pracowników robót wykończeniowych, monterów instalacji budowlanych). Oferty pracy w Szczecinie kierowane są również do pracowników opieki zdrowotnej – ratowników medycznych, pracowników służb mundurowych czy archiwistów i muzealników. Warto zapoznać się ze wszystkimi poszukiwanymi zawodami w Szczecinie.
Jak szukać pracy? Współcześnie rynek pracy w Polsce zdominowany jest przez rekrutacje internetowe. To właśnie w sieci publikowana jest zdecydowana większość ofert zatrudnienia. Znajdziemy je w wielu miejscach, np. w mediach społecznościowych, na forach tematycznych i branżowych, platformach sprzedażowych czy bezpośrednio na stronach konkretnych firm. Warto jednak wiedzieć, że najlepszym i najszybszym sposobem szukania pracy w internecie jest postawienie na zaufany portal z ogłoszeniami. W Polsce takich platform jest wiele – najlepiej wybrać renomowany i popularny, np. Praca.pl. Jest to portal pracy, na którym znajdziemy bardzo wiele ogłoszeń. Możemy je łatwo filtrować – z uwagi na miejsce pracy, obszar zawodowy, datę publikacji oferty i inne parametry. Co więcej, ogłoszenia publikowane na takim portalu są weryfikowane przez ekspertów rynku pracy, co minimalizuje ryzyko natknięcia się na nieuczciwego pracodawcę, próbę wyłudzenia pieniędzy, danych itp.
CV – jak napisać? Gdzie napisać?
Dobry portal pracy oferuje nie tylko listę ogłoszeń, ale też szereg narzędzi przydatnych w czasie rekrutacji. Np. za pośrednictwem Praca.pl możemy stworzyć profesjonalne curriculum vitae. Kreator CV Praca.pl dostępny jest z poziomu przeglądarki, co oznacza, że nie musimy instalować na komputerze żadnego oprogramowania do edycji tekstu. Wystarczy, że uzupełnimy swoje dane w gotowym szablonie CV. Możemy też dodawać w nim rubryki zależnie od indywidualnych potrzeb. Kreator CV oferowany przez ten właśnie portal jest godny polecenia także z innego względu – gotowy dokument możemy za darmo pobrać na swój komputer w formacie pdf. Nie czeka nas zatem niespodzianka w postaci przewidzianej konieczności zapłaty, kiedy już poświęciliśmy czas i wysiłek na uzupełnienie danych.
W czasie tworzenia CV warto pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Przede wszystkim zastanówmy się, które informacje z naszego życiorysu zawodowego powinny znaleźć się w dokumencie. Pomóc może przejrzenie ofert pracy na konkretne stanowisko. Pracodawcy określają w nich oczekiwania wobec kandydata i informacji o ich spełnieniu będą szukać w dokumentach rekrutacyjnych. Nie ma zatem potrzeby podawania w CV np. długiej listy szkoleń zawodowych, ale wystarczą te, które są istotne dla danego stanowiska. Dodatkowe dane dotyczące ścieżki kariery możemy uwzględnić w liście motywacyjnym.
Selekcja informacji to kwestia podstawowa. Pamiętajmy przy tym, by nie koloryzować w CV – kłamstwa szybko wyjdą na jaw, a my możemy stracić szansę na wymarzoną posadę. Przed wysłaniem życiorysu zawodowego do pracodawcy sprawdźmy poprawność dat, a także ortografię i interpunkcję. Możemy – ale nie musimy – dołączyć do dokumentu zdjęcie. Tworzenie życiorysu za pomocą kreatora CV jest naprawdę łatwe i szybkie, większość pracy po prostu wykona za nas program. Powodzenia!
